Tallinn Tartu Hiiumaa Saaremaa Läänemaa Harjumaa Pärnumaa Raplamaa Lääne-Virumaa Järvamaa Viljandimaa Ida-Virumaa Jõgevamaa Tartumaa Põlvamaa Võrumaa Valgamaa
Maakonnad
    Linnad ja vallad
      VALI UUDISTE PIIRKOND
      NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Teata sobimatust kommentaarist"!
      TOP 1-3
      Kommentaaride järjekord: parimad uuemad vanemad
      • { Ö.ö }

        03.03.2012 12:46
        Nii palju kui mina olen näinud ettevõtteid on enamus tööliste enda teha, et ellu jääda. Ei töökaitse juhendust, esmaabi, ohutust, tööriideid mis vastaks antud töö tingimustele, hügieeni kontrolli, võid aidis ka lastele küpsiseid pakkida. Enamus on töötaja fantaasia.
        Ida-euroopa nohh!
        Vasta
      • tööinspektor

        04.03.2012 11:11
        Aastaid tagasi loodi Tallinnas suure poliitilise kära & ärapanemisega, mitte aga seadustest lähtuvalt, sotsiaalsed töökohad töötutele. Üks osa nende tööst on ka heakorratöö tegemine. Endised kojameeste töökohad likvideeriti. Sotsiaalsel töökohal saab töötada vaid 1 aasta, 3 aastase perioodi jooksul.
        Kuna sotsiaalse töökoha palk on seadusega fikseeritud ja selleks on miinimumpalk, siis välistab see automaatselt töötamise öötundidel (22.00 – 6.00) ja riiklikel pühadel, sest öötundide eest tuleb maksta palka koefitsendiga 1,25, riigipühadel aga koefitsendiga 2. ( Samas aga üks Tallinna määrus näeb ette, et omanik peab kõnnitee puhastama kella 7.00-ks!)
        Sama probleem on ka laupäevadel – pühapäevadel, kui on eriolukord ja tuleks tööle minna (lumesadu, tekib jäide jne), sest seadusega kehtestatud miinimumpalk välistab ka valveaja, kuna töötajale tuleb selle eest maksta täiendavat tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. Töölepingusse mõistagi tööaega ei märgita!
        Keskerakondlikus Tallinnas on tekkinud huvitav olukord, kus just omavalitsus ise pakub kõige kehvemat heakorrateenust! Õnneks on bussipeatused, raudteeala, pargid jm teistele koristusfirmadele delegeeritud.
        Mõistagi püüavad Tallinna heakorraspetsialistid siis sotsiaalsetel töökohtadel töötajaid lollitada ja neid ka ebaseaduslikult tööle saada.
        Puuduvad ka tööinspektori ja töötervishoiuarstiga kooskõlastatud normid hooldatava territooriumi suuruse (just talvel), nakkushaiguste ennetamise ( suvel), tööriietuse jm kohta.
        Uus töötaja tuleb kuu aja jooksul saata töötervishoiuarsti juurde tervisekontrolli, mis teostatakse lähtuvalt töökoha riskiteguritest, seda nõuet pole aga siiani täitma hakatud. See tervisekontroll praagiks ilmselt pooled töötajad välja ja võib muutuda ohtlikuks ka heakorraspetsialistidele endile, lisaks selguks, et loodud töökohad ei vastagi nõuetele. Töökoha loomine ei ole odav ettevõtmine.
        Kuna töölkäimine toob kaasa ka kulutusi, lisaks peavad tööriided, jalanõud jm enda omad olema, siis ei tasu miinimumpalga eest töölkäimine üldjuhul ära.
        Sama probleem on ka teiste sotsialsete töökohtadega, sest kuidas olla näiteks miinimumpalgaga valvur öötundidel jne.
        Lisaks avalikku tööd (lubatud 50 h/ kuus) tegevad isikud aga ka kohtu poolt määratud ühiskondlikult kasuliku töö (ÜKT) tegijad. ÜKT – omad mõistagi palka ei saa aga töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTS) kehtib siingi. Kas kohus on oma otsust tehes sellega arvestanud?
        Keskerakond, kes võitles hiljuti töövõtjate õiguste eest ja uue töölepingu seaduse (TLS) vastu, pakub nüüd Tallinnas ise veelgi kehvemat varianti kui TLS sätestab!
        Eeltoodust selgub, et Tallinna LV pakub teistele heakorraettevõtetele ka ebaausat konkurentsi.
        https://www.riigiteataja.ee/akt/13098128?leiaKeh...
        Vasta
      • Krista

        05.03.2012 10:15
        väga hea artikkel!
        Vasta
      LISA OMA KOMMENTAAR
      Selle artikli kohta on 3 kommentaari
      Nimi
      Kommenteerimistingimused